Kaedah untuk mendiagnosis motivasi untuk berjaya dan cara utama untuk meningkatkan tahapnya

hari yang baik untuk semua! Sebagai tambahan kepada apakah motivasi untuk berjaya, dan bagaimana untuk meningkatkannya, saya ingin berkongsi dengan anda maklumat tentang bagaimana ia boleh didiagnosis. Dan tidak kira sama ada anda seorang bos atau bawahan, adalah penting untuk dapat melakukan ini, kerana, mengetahui tahap tumpuan pada keputusan, adalah mungkin untuk memilih kaedah yang lebih tepat yang akan meningkatkan kecekapan. Jadi mari kita mulakan?

Apakah jenis spesies yang wujud?

Agar kaedah meningkatkan motivasi berkesan dan membantu mencapai matlamat, adalah perlu untuk dapat membezakan jenis pemikiran dan imaginasi seseorang itu. Dengan mana dia menguruskan dirinya sendiri. Sebagai contoh, apabila kita mengetahui tentang kewujudan orang yang pesimis dan optimis, ia menjadi lebih mudah untuk memahami orang lain dan diri kita sendiri. Kedua-dua jenis ini terdapat pada setiap orang. Cuma dia lebih kerap menggunakan satu dalam hidupnya.

1. Mengelakkan kegagalan. Nampak jelas kan? Aktiviti ini lebih bertujuan untuk tidak menghadapi kesukaran, semata-mata tidak membenarkannya. Seseorang bertindak lebih cepat jika ancaman pemecatan, perpisahan menghantuinya ... Prospek untuk memiliki sesuatu yang lebih baik tidaklah begitu mengagumkan seperti ketakutan kehilangan apa yang sudah dimilikinya. Oleh itu, orang sebegini jarang mengambil risiko, jarang keluar dari zon selesa mereka sendiri. Mereka lebih suka bertahan kerana fantasi hidup yang mungkin lebih teruk, jadi sebaiknya terima. Mereka kurang berkemungkinan untuk berjaya, tetapi lebih stabil.
2. Mencapai kejayaan. Di sini keadaan adalah sebaliknya, seseorang hidup dengan pencapaian, dia lebih bersedia untuk mengambil risiko dan mengubah hidupnya. Ya, dia mampu mendaki ke puncak, tetapi ada juga sisi lain syiling. Orang seperti itu, hanya tertumpu pada hasil yang diharapkan, mungkin melupakan realiti, iaitu, tidak mengambil kira halangan yang akan datang. Yang mungkin tidak mengatasi. Segala-galanya kelihatan mudah dan mudah, seperti yang mereka katakan: «Saya melihat matlamat, saya tidak melihat sebarang halangan.» Tetapi, tidak mengambil kira kesukaran yang mungkin, seseorang dapat kecewa dengan dirinya sendiri atau dalam aktivitinya, mempercayai bahawa ini bukan miliknya dan sebagainya.

Seperti yang telah saya katakan, dalam kehidupan kita menggunakan lebih daripada satu jenis, tetapi untuk pembangunan dan kemajuan yang harmoni, adalah perlu untuk dapat menghidupkan setiap daripada mereka tepat pada masanya. Bayangkan hydra berkepala dua, satu kepala tertumpu untuk mencapai kejayaan, dan kepala satu lagi hidup berdasarkan prinsip mengelakkan kegagalan. Oleh itu, adalah penting untuk mempelajari cara mengurusnya, supaya, bergantung pada keadaan, satu kepala, kemudian yang lain, memasuki perbualan. Mereka harus menggantikan satu sama lain, memberi peluang untuk menyatakan pendapat mereka.

Kaedah diagnosis

Terdapat sejumlah besar daripada mereka, yang paling biasa ialah ujian 16 faktor Cattell dan motivasi Wexler untuk berjaya. Tetapi mereka digunakan oleh pakar, dan penting bagi kita untuk belajar secara bebas menentukan jenis kita.

Pertama sekali, mari tentukan kepala hydra yang kita gunakan lebih kerap:

• Ingat bagaimana anda bangun pada waktu pagi, fikiran apa yang timbul dan gambar apa yang dilukis oleh imaginasi anda? Mereka yang takut kegagalan akan bangun dari katil dengan kebimbangan akan dipecat jika mereka lewat. Mengenai hakikat bahawa dia tidak mempunyai masa untuk melakukan kerja dan kemudian akan ada teguran daripada pihak berkuasa atau pelucutan bonus ... Orang seperti itu memilih rakan, lebih memfokuskan pada fakta bahawa mereka tidak mewujudkan situasi konflik yang kerap dengan teratur untuk berasa tenang dalam komunikasi. Dia stabil dalam hubungan, dan secara umum dalam kehidupan, bersedia untuk mengatasi halangan, perlahan-lahan tetapi pasti, bergerak ke hadapan langkah demi langkah.
• Tetapi jika perkara pertama selepas bangun tidur anda memikirkan berapa banyak perkara menarik menanti anda hari ini. Berfikir tentang matlamat anda yang ingin anda capai atau berapa banyak yang anda perlu lakukan untuk mendekatkan diri kepada impian anda — maka anda adalah jenis orang yang hanya menumpukan pada hasil yang positif. Siapa yang memerlukan insentif, yang dia sendiri boleh mengaturkannya. Contohnya, secawan kopi atau perbualan dengan rakan sekerja selepas menyelesaikan tugasan kecil. Dia tidak teragak-agak untuk masa yang lama dan berhenti jika dia mendapati pilihan yang lebih menguntungkan. Manakala orang yang mengharapkan kegagalan duduk di tempatnya hingga yang terakhir, sehingga ia benar-benar tidak tertanggung. Dia memilih kawan untuk menjadikannya menarik, untuk hidup bersama dan rapat, supaya hobi dan hobi adalah serupa.

Seperti yang anda lihat, kedua-dua bahagian adalah penting bagi setiap daripada kita, jadi belajar menggunakannya dengan bebas. Sangat berharga untuk pemimpin. Lagipun, seperti yang anda fahami, ganjaran dan ancaman mempengaruhi semua orang secara berbeza, jadi pertimbangkan semula kaedah pengurusan anda untuk mewujudkan aliran kerja yang lebih produktif.

Kaedah mendiagnosis motivasi ini sangat mudah, anda hanya perlu melihat dengan lebih dekat diri anda atau orang lain, tanpa sebarang ujian dan pengiraan keputusan yang rumit.

Bagaimana untuk menaikkan?

Kami telah bercakap lebih daripada sekali tentang cara meningkatkan tahap motivasi, sebagai contoh, dalam artikel "10 cara TOP untuk meningkatkan motivasi apabila anda tidak tahu apa yang perlu dilakukan untuk meningkatkannya", di sini saya akan menambah beberapa lagi. helah:

1. Jika ada ketakutan untuk gagal, anda akan gagal dan menjadi lebih teruk, pilih masa apabila tiada siapa yang akan mengganggu anda dan tulis semua fantasi anda tentang kegagalan pada helaian. Kadang-kadang ia berlaku bahawa seseorang takut, tetapi ketakutan ini tidak mempunyai sempadan yang jelas, iaitu, nampaknya boleh difahami, tetapi kadang-kadang sukar untuk merumuskan apa sebenarnya di sebalik ketakutan ini. Sebagai contoh, jika sesuatu tidak berjaya untuk anda, anda kalah, kemudian bayangkan semua hasil negatif dari situasi itu, tanya diri anda soalan yang ingin tahu: "Apa yang akan berlaku?", "Dan apa yang seterusnya?" … Dan kemudian ia sering berlaku bahawa sebenarnya, tidak ada yang mengerikan, sangat mungkin untuk hidup, walaupun dengan sejumlah besar kegagalan pada akaun anda.
2. Tetapi untuk tidak kecewa, seseorang yang mempunyai ciri-ciri yang tidak menyedari realiti dalam mengejar pencapaian matlamat harus tetap menggantung dirinya, memaksanya untuk "melihat sekeliling" dan mengambil kesukaran dan perubahan dengan serius. Kemudian anda akan berasa yakin dengan tindakan anda, dan bukan hanya cita-cita. Terdapat risiko bahawa, setelah jatuh berkali-kali, seseorang hanya akan berhenti mempercayai dirinya sendiri dan nasibnya, kerana hanya satu kesilapan - ketidakupayaan untuk meramal dan merancang aktiviti, untuk mencari jalan keluar dari situasi yang sukar terlebih dahulu.
3. Saya telah bercakap dalam artikel "Kisah sebenar orang yang telah mencapai kejayaan dengan kerja dan ketekunan mereka" tentang faedah sedekah. Ya, dengan melakukan perbuatan baik, anda akan berasa hormat kepada diri sendiri, orang lain akan mengalami rasa terima kasih, pengiktirafan, kekaguman, dan semua ini tidak boleh tidak memberi inspirasi kepada anda untuk mencapainya. Memahami bahawa anda telah membantu seseorang, tanpa mengira situasi dan keperluan anda, akan memberikan tenaga untuk tindakan selanjutnya. Terdapat bukan sahaja perkembangan sisi moral seseorang, kerohaniannya, tetapi juga kualiti peribadi, kecerdasan emosi.

Kesimpulan

Itu sahaja, pembaca yang dihormati! Akhir sekali, saya ingin mengesyorkan artikel saya (di sini adalah pautan), yang mengandungi senarai filem berdasarkan terutamanya peristiwa sebenar dari kehidupan orang yang dapat mencapai apa yang mereka inginkan, walaupun semua ujian yang menghalang mereka.

Selamat menonton, serta hasil positif kerja anda! Dan jangan lupa melanggan kemas kini blog. Jumpa lagi kawan-kawan!