Contents [show]
- 1. Mereka percaya kejayaan tidak dapat dielakkan.
- 2. Mereka membuat pilihan sendiri.
- 3. Mereka membantu orang lain
- 4. Mereka tahu bahawa kebanyakan pesakit menang.
- 5. Mereka melakukan apa yang orang lain tidak mahu lakukan.
- 6. Mereka tidak rangkaian, mereka membina hubungan sebenar.
- 7. Mereka bertindak, bukan sekadar bercakap dan merancang
- 8. Mereka tahu bahawa kepimpinan perlu diperolehi.
- 9. Mereka tidak melihat kejayaan sebagai insentif.
Apabila ditanya apakah rahsia kejayaan mereka, selebriti bercakap tentang kerja keras, ketabahan, dan pengorbanan yang luar biasa. Tetapi selain ini, terdapat ciri-ciri yang membezakan orang yang berjaya daripada orang lain.
Tidak semua orang mencapai kejayaan dalam hidup. Anda boleh bekerja selama bertahun-tahun tanpa cuti dan masih sukar untuk memenuhi keperluan hidup, mendapatkan tiga diploma pendidikan tinggi dan tidak membuat kerjaya, menulis sedozen rancangan perniagaan, tetapi tidak melancarkan satu pun permulaan. Apakah perbezaan antara orang yang berjaya dan manusia biasa?
1. Mereka percaya kejayaan tidak dapat dielakkan.
Anda boleh percaya bahawa kegemaran nasib pada mulanya mempunyai sesuatu yang kita sendiri tidak mempunyai: bakat, idea, pemacu, kreativiti, kemahiran istimewa. Ini tidak benar. Semua orang yang berjaya menuju kejayaan melalui kesilapan dan kerugian. Mereka tidak berputus asa dan terus mencuba. Jika anda ingin mencapai keputusan yang cemerlang, pertama sekali, berhenti membandingkan diri anda dengan orang lain. Pilih matlamat dan ukur diri anda terhadap kemajuan anda ke arah itu.
2. Mereka membuat pilihan sendiri.
Anda boleh menunggu bertahun-tahun untuk diiktiraf, dipilih atau dinaikkan pangkat. Ini tidak membina. Hari ini, terima kasih kepada internet dan media sosial, peluang untuk mempamerkan bakat anda hampir tidak berkesudahan. Anda boleh berkongsi muzik anda tanpa bantuan sesiapa, mencipta dan mempromosikan produk anda sendiri serta menarik pelabur.
3. Mereka membantu orang lain
Kejayaan kita dikaitkan dengan kejayaan orang lain. Pengurus kelas tinggi membantu orang bawahan memperoleh pengetahuan baharu dan melancarkan projek yang menarik, dan sebagai hasilnya mencapai matlamat mereka. Perunding yang baik berjaya dengan membantu pelanggan menyelesaikan masalah mereka, tetapi syarikat yang benar-benar berjaya menghasilkan produk yang betul dan menyediakan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang. Dengan menyokong orang lain, anda semakin menghampiri kejayaan anda sendiri.
4. Mereka tahu bahawa kebanyakan pesakit menang.
Secara paradoks, yang terakhir mungkin menjadi pemenang. Ini berlaku apabila pesaing kehilangan saraf mereka dan pergi, menyerah, mengkhianati prinsip mereka dan melupakan nilai mereka. Pesaing mungkin lebih bijak, lebih berpendidikan, lebih kaya, tetapi mereka kalah kerana mereka tidak dapat mencapai penghujungnya.
Kadang-kadang masuk akal untuk melepaskan idea dan projek, tetapi anda tidak boleh menyerah pada diri sendiri. Jika anda percaya dengan apa yang anda lakukan, jangan berputus asa.
5. Mereka melakukan apa yang orang lain tidak mahu lakukan.
Orang yang berjaya pergi ke tempat yang tiada siapa mahu pergi dan melihat peluang di mana orang lain hanya melihat kesukaran. Adakah terdapat hanya jalan berlubang dan pancang di hadapan? Kemudian teruskan!
6. Mereka tidak rangkaian, mereka membina hubungan sebenar.
Kadang-kadang rangkaian hanyalah permainan nombor. Anda boleh mengumpul 500 kad perniagaan pada acara yang berbeza dan membuat 5000 rakan di rangkaian sosial, tetapi ini tidak akan membantu anda dalam apa jua cara dalam perniagaan. Anda memerlukan hubungan sebenar: orang yang anda boleh bantu dan yang mempercayai anda.
Apabila anda melakukan sesuatu, jangan fokus pada apa yang anda dapat pada akhirnya, tetapi pada apa yang anda boleh berikan kepada orang lain. Ini adalah satu-satunya cara untuk membina hubungan yang sebenar, kukuh dan berkekalan.
7. Mereka bertindak, bukan sekadar bercakap dan merancang
Strategi bukan produk. Kejayaan dicapai bukan melalui perancangan, tetapi melalui tindakan. Kembangkan idea, cipta strategi dan keluarkan produk secepat mungkin. Kemudian kumpulkan maklum balas dan perbaiki.
8. Mereka tahu bahawa kepimpinan perlu diperolehi.
Pemimpin sejati memberi inspirasi, motivasi, dan membuat orang berasa dihargai. Pemimpin adalah mereka yang diikuti bukan kerana terpaksa, tetapi kerana mereka mahu.
9. Mereka tidak melihat kejayaan sebagai insentif.
Mereka melakukan apa yang mereka percaya dan bekerja mengikut had mereka, bukan kerana seseorang memberitahu mereka bahawa mereka akan mendapat wang dan pengiktirafan. Mereka hanya tidak tahu bagaimana.
Mengenai Pengarang: Jeff Hayden ialah penceramah motivasi.