Contents [show]
Objektif:
- untuk melatih keupayaan untuk mengenal pasti konsep kendiri — pengenalan diri sebenar pemimpin;
- membangunkan keupayaan seorang pemimpin untuk menghubungkan idea dari pelbagai bidang pengalaman empirikal dan deria;
- untuk melatih kualiti kepimpinan seperti mobiliti pemikiran dan kemahiran komunikasi yang berkesan;
- menggalakkan latihan kebolehan menyampaikan bahan dengan jelas dan jelas.
Saiz band: sebaiknya tidak melebihi 20 peserta. Ini bukan disebabkan kemungkinan senaman itu, tetapi keberkesanannya. Saiz kumpulan yang lebih besar akan mengakibatkan perhatian yang kabur dan daya tumpuan yang lemah terhadap pasangan.
Sumber: pada sehelai kertas besar untuk setiap peserta; untuk kumpulan - pen, gunting, pita pelekat, cat, gam, sebilangan besar bahan bercetak (brosur, risalah, majalah bergambar dan surat khabar).
Masa: lebih kurang sejam.
Kemajuan senaman
«Kad perniagaan» adalah tugas yang serius, yang memberi kita peluang untuk merangsang introspeksi, pengenalan diri peserta latihan. Kerja sedemikian adalah peringkat awal yang diperlukan untuk aktualisasi diri — menarik diri daripada liabiliti menjadi aset tingkah laku semua idea, kemahiran dan kebolehan yang diperlukan yang dimiliki oleh calon kepimpinan.
Latihan ini bagus pada peringkat awal latihan, kerana ia melibatkan pengenalan ahli kumpulan antara satu sama lain. Di samping itu, keadaan kerja memerlukan peserta mempunyai hubungan berbilang dan bukan arahan dengan ahli pasukan.
Mula-mula, setiap peserta melipat dua helaian Whatman yang diterimanya secara menegak dan membuat hirisan di tempat ini (cukup besar supaya anda boleh memasukkan kepala anda ke dalam lubang). Jika sekarang kita meletakkan helaian pada diri kita sendiri, kita akan melihat bahawa kita telah bertukar menjadi tempat pengiklanan hidup, yang mempunyai bahagian depan dan belakang.
Di hadapan helaian, peserta latihan akan membuat kolaj individu yang menceritakan tentang ciri-ciri peribadi pemain. Di sini, pada «payudara», anda perlu menekankan merit, tetapi jangan lupa tentang kualiti yang, secara sederhana, tidak membawa anda banyak kegembiraan. Di bahagian belakang helaian Whatman (“belakang”) kami akan menggambarkan apa yang anda perjuangkan, apa yang anda impikan, apa yang anda ingin capai.
Kolaj itu sendiri terdiri daripada teks, lukisan, gambar yang boleh dipotong daripada bahan bercetak sedia ada dan ditambah, jika perlu, dengan lukisan dan inskripsi yang dibuat dengan tangan.
Apabila kerja mencipta kad perniagaan selesai, semua orang meletakkan kolaj yang dihasilkan dan membuat persiaran di sekeliling bilik. Semua orang berjalan, berkenalan dengan kad perniagaan masing-masing, berkomunikasi, bertanya soalan. Muzik lembut yang menyenangkan adalah latar belakang yang bagus untuk perarakan personaliti ini.
Selesai: perbincangan latihan.
— Adakah anda fikir adalah mungkin untuk memimpin orang lain dengan berkesan tanpa benar-benar mengetahui siapa anda?
— Adakah anda fikir semasa tugasan anda dapat memahami dengan lebih baik jenis orang anda? Adakah anda berjaya mencipta kad perniagaan anda dengan lengkap dan jelas?
— Mana yang lebih mudah — untuk bercakap tentang merit anda atau untuk menggambarkan kekurangan anda pada helaian?
— Pernahkah anda menemui seseorang yang kelihatan seperti anda di kalangan rakan kongsi? siapa yang sangat berbeza dengan anda?
Kolaj siapa yang paling anda ingat dan mengapa?
— Bagaimanakah jenis kerja ini boleh menjejaskan pembangunan kualiti kepimpinan?
Persepsi kita adalah cermin yang membentuk tanggapan kita tentang diri kita, konsep diri kita. Sudah tentu, orang di sekeliling kita (keluarga, kawan, rakan sekerja) membetulkan pengenalan diri kita. Kadang-kadang hingga ke tahap yang idea uXNUMXbuXNUMXbone I sendiri berubah di luar pengiktirafan pada seseorang yang cenderung untuk melihat pendapat dari luar dan lebih mempercayai orang lain daripada dirinya sendiri.
Sesetengah orang mempunyai konsep kendiri yang sangat terperinci. Mereka bebas menggambarkan penampilan, kemahiran, kebolehan, sifat watak mereka sendiri. Adalah dipercayai bahawa lebih kaya imej diri saya, lebih mudah saya dapat menangani penyelesaian pelbagai masalah, lebih spontan dan yakin saya akan berada dalam komunikasi interpersonal.