Contents [show]
Vanessa, 35, ibu kepada Gabriel, 6, dan Anna, 2 setengah. Pegawai pengambilan dan latihan
“Saya telah membuat beberapa kontrak jangka tetap sebagai pegawai komunikasi dan saya terpaksa diikat selepas pulang dari cuti bersalin. Tetapi saya menerima surat beberapa hari sebelum memberitahu saya bahawa ini tidak akan berlaku. Jadi saya terpaksa kembali bekerja selama dua minggu, masa untuk menyelesaikan kontrak terakhir saya.
Alangkah buruknya malam yang saya habiskan sehari sebelumnya! Dan pada waktu pagi, saya mempunyai ketulan di perut saya. Ia adalah dua minggu yang paling tidak selesa sepanjang kehidupan profesional saya! Rakan sekerja saya baik, gembira melihat saya. Tetapi saya tidak berjaya mengambil semula fail saya di tangan, ia tidak berima dengan apa-apa. Saya merayau-rayau di antara pejabat untuk menceritakan kisah saya. Hari-hari ini telah berlangsung selama-lamanya. Mujurlah Gabriel dijaga oleh ibu saya, jadi perpisahan itu tidak begitu sukar.
Namun, sebelum mendengar berita buruk ini, semuanya baik-baik saja. Saya suka kerja ini. Saya telah menghantar pengumuman kelahiran kepada semua orang, mengekalkan hubungan baik, menerima teks ucapan tahniah daripada pihak atasan saya. Pendek kata, ia adalah pancuran air sejuk. Saya membaca semula surat itu sepuluh kali. Memang ada pekerja lain yang sudah membayar untuk rawatan sebegini, tetapi saya langsung tidak menjangkakannya. Saya hanya tinggal cuti bergaji dengan cuti bersalin, saya tidak berniat untuk meminta cuti ibu bapa atau sambilan, tetapi saya membayangkan ketakutan yang mereka ada.
Saya terbakar, saya memberikan segala-galanya!
Saya sangat marah, kecewa, terkejut, tetapi saya tidak menyebabkan skandal. Saya tidak mahu meninggalkan imej buruk tentang saya, saya lebih suka mengucapkan selamat tinggal kepada orang ramai secara senyap-senyap. Saya telah melabur begitu banyak dalam jawatan ini, saya pasti bahawa saya akan berjaya. Semasa mengandung pun, saya berkobar-kobar, saya memberikan segala-galanya, termasuk awal pagi atau hujung minggu. Saya telah mendapat sedikit berat badan dan telah bersalin sebulan setengah lebih awal daripada jadual.
Jika ia berlaku kepada saya hari ini, ia akan menjadi berbeza! Tetapi proses undang-undang, jika saya telah memulakannya, berjanji akan menjadi sangat perlahan. Dan saya keletihan. Gabriel sedang tidur nyenyak.
Saya memberi tumpuan terutamanya kepada pencarian kerja saya. Dan selepas tiga temu bual di mana saya difahamkan (hampir tidak dapat dipisahkan!) Bahawa mempunyai bayi berusia 6 bulan kehilangan kelayakan saya, saya memulakan latihan semula … dalam sumber manusia. Selepas tugas yang agak sibuk di firma pengambilan (tekanan, tekanan, masa yang lama, banyak pengangkutan), saya bekerja di jabatan HR sebuah komuniti. “
Nathalie, 40 tahun, ibu kepada Gabriel, 5 tahun, Pengurus Konsep dan Merchandising di sebuah syarikat besar
“Saya ingat tarikh itu sangat baik, hari Isnin 7 April, Gabriel berusia 3 bulan. Pada hujung minggu, saya mengambil sedikit masa untuk diri sendiri, saya berurut. Saya sangat memerlukannya. Penghantaran saya (sebulan setengah lebih awal daripada jangkaan) tidak berjalan dengan baik. Pasukan bersalin - dalam tindakan dan kata-kata mereka - meninggalkan saya dengan kesan kelemahan yang tidak pernah saya rasai sebelum ini.
Baginya itu adalah pengkhianatan
Kemudian, saya menghadapi banyak masalah mencari penyelesaian jagaan untuk Gabi. Hanya seminggu sebelum penyambungan semula saya menemui seorang pengasuh di bangunan saya. Lega sungguh! Dari sudut ini, saya kembali bekerja tidaklah terlalu rumit. Saya tidak berlari pada waktu pagi untuk menurunkannya dan saya yakin.
Tetapi sejak saya mengumumkan kehamilan saya, hubungan dengan penyelia saya menjadi renggang. Reaksinya “Awak tak boleh buat saya macam ni! telah mengecewakan saya. Baginya, itu adalah pengkhianatan. Walaupun saya berhenti kerja pada enam bulan kehamilan kerana diabetes semasa mengandung, saya bekerja dari rumah sehingga sehari sebelum bersalin, mungkin sedikit kerana rasa bersalah. Dan saya faham terlalu lewat bahawa syarikat itu tidak akan memberi saya tukaran duit syiling saya … Di samping itu, saya telah mendapat banyak berat semasa mengandung (22 kg) dan fizikal baru ini (dan pakaian santai yang sesuai untuk hide) tidak terlalu sesuai dengan suasana kotak saya ... Pendek kata, saya tidak begitu tenang dengan idea pemulihan ini. Apabila saya bekerja, tiada apa yang berubah. Tiada siapa yang menyentuh meja saya. Segala-galanya kekal di tempatnya seolah-olah saya telah pergi sehari sebelumnya. Ia bagus, tetapi dalam satu cara, ia memberi banyak tekanan. Bagi saya, itu bermakna "Anda mempunyai kerja anda yang terbaik untuk anda, tiada siapa yang mengambil alih sejak anda pergi". Rakan sekerja saya, yang gembira melihat saya kembali, mengalu-alukan saya dengan kebaikan dan sarapan pagi yang sangat lazat. Saya menyambung semula fail saya, memproses e-mel saya. Saya telah diterima oleh HRD untuk membuat satu pandangan.
Saya terpaksa membuat semula bukti saya
Secara beransur-ansur, saya faham bahawa saya tidak boleh menuntut jawatan lain atau berkembang seperti yang saya mahu, saya terpaksa "membuat semula bukti saya", "menunjukkan bahawa saya masih mampu". Di mata hierarki saya, saya telah dilabelkan sebagai "ibu kepada keluarga" dan saya mempunyai kerjaya untuk berehat. Ini sangat mengganggu saya, kerana sudah tentu, sekali ibu, saya tidak lagi mempunyai keinginan untuk bekerja lebih masa pada waktu petang, tetapi terpulang kepada saya untuk memutuskan sama ada untuk perlahan atau tidak, bukan kepada orang lain. mengenakannya sebagai fait accompli. Akhirnya, saya meletakkan jawatan selepas dua tahun. Dalam perniagaan baru saya, saya segera meletakkan diri saya dan memikul tanggungjawab sebagai seorang ibu dan juga sebagai profesional yang komited, kerana seseorang tidak menghalang yang lain. “.
Adeline, 37, ibu kepada Lila, 11, dan Mahé, 8. Pembantu penjagaan kanak-kanak
“Saya telah mengambil enam bulan cuti ibu bapa. Saya adalah pembantu tujuan am, iaitu saya mengambil gambar di beberapa taska perbandaran, mengikut keperluan. Tetapi saya masih terikat dengan salah satu daripada mereka terutamanya. Sebelum saya menyambung semula, saya menghantar pengumuman ke taska rumah saya, menghadiahkan Lila kepada rakan sekerja saya yang mengucapkan tahniah dan menawarkan hadiah kecil. Satu-satunya perkara yang menimbulkan tekanan ialah mengambil masa yang lama untuk memaklumkan kepada saya tentang taska rumah baru saya. Dan saya tidak tahu bila saya boleh meletakkan dua RTT saya setiap bulan. Saya menelefon untuk mendapatkan maklumat, tetapi ia tidak pernah benar-benar jelas.
Saya gembira melihat orang
Terdapat juga kebimbangan mengenai jenis penjagaan kanak-kanak. Saya pasti bahawa saya akan mendapat tempat di taska keluarga, tetapi sebulan sebelum saya menyambung semula, saya diberitahu bahawa tidak. Kami terpaksa mencari pengasuh dengan segera. Adaptasi bermula seminggu sebelum muka depan rasmi saya. Tetapi pada hari Khamis, bencana, saya terpaksa pergi ke hospital. Saya mengalami kehamilan ektopik! Hari-hari seterusnya agak mendukacitakan. Lila di pengasuh dan saya seorang di rumah …
Saya kembali bekerja tiga minggu lewat daripada jangkaan, tepat pada usia 9 bulan Lila. Perkara yang baik tentang ini ialah dia tidak menangis sama sekali pada waktu pagi, begitu juga saya. Kami sudah biasa dengannya. Akhirnya, saya tidak menukar taska ibu bapa. Saya mengambil alih 80%, saya tidak bekerja pada hari Jumaat, mahupun setiap hari Selasa. Lila melakukan hari-hari yang singkat: ayahnya datang menjemputnya sekitar jam 16 malam
Hari pertama, saya perlu menjaga Lila kecil lagi, kebetulan lucu! Saya masih ingat bahawa bahagian yang paling sukar ialah pada waktu pagi, bersiap, makan tengah hari, membangunkan Lila, meletakkannya di bawah, tiba tepat pada masanya... Selebihnya, saya bertuah! Di tapak semaian, selekoh dan pakaian sejuk tidak mengejutkan sesiapa pun! Dan saya gembira untuk mencari rakan sekerja saya, untuk melihat orang. Apa yang pasti dengan menjadi seorang ibu, saya menjadi lebih bertolak ansur dengan ibu bapa! Saya lebih faham mengapa kita tidak boleh selalu menggunakan prinsip pendidikan yang kita percayai … “