Contents [show]
Dalam mana-mana temu duga kerja, hampir selalu ada tawaran untuk "beritahu saya tentang diri anda" lambat laun. Nampaknya sepanjang hidup kita telah menyediakan kita untuk jawapan kepada soalan ini, tetapi ramai pemohon tetap tersesat dan tidak tahu di mana untuk bermula. Adakah penemuduga benar-benar ingin mendengar akaun terperinci tentang kerjaya dan kehidupan peribadi kita?
Sebenarnya, soalan ini adalah ujian kemahiran komunikasi pemohon, jadi mengarang jawapan semasa dalam perjalanan adalah sangat berisiko. Tetapi jika anda berjaya menarik minat majikan dengan sejarah laluan kerjaya anda, ia akan banyak membantu dalam menjawab semua soalan seterusnya. "Bercerita tentang diri anda adalah bahagian penting dalam wawancara. Ia memberi anda peluang untuk meyakinkan penemuduga bahawa anda sesuai untuk jawatan itu,” kata Judith Humphrey, pengasas syarikat latihan kakitangan.
Jurulatih eksekutif dan perunding Sabina Nevaz, yang telah bekerja di Microsoft selama 14 tahun, menjelaskan bahawa dia menyediakan pelanggannya untuk menjawab soalan ini sejak awal. "Dengan bercakap tentang diri mereka sendiri, calon mendapat kawalan ke atas proses temu duga dan boleh memberi tumpuan kepada aspek kerjaya mereka yang sangat penting kepada majikan baharu."
Untuk menyediakan cerita yang baik tentang diri anda, anda perlu membuat banyak usaha. Inilah perkara yang penting untuk diberi perhatian.
Jangan buat kesilapan biasa
Penemuduga mungkin sudah membaca resume anda, jadi jangan ceritakan semula. “Tidak cukup untuk mengatakan: Saya mempunyai pengalaman begini dan begitu, saya menerima pendidikan begini dan begitu, saya mempunyai sijil ini dan ini, saya bekerja pada projek luar biasa ini dan begitu,” amaran Josh Doody, bekas pengurus pengambilan pekerja dan jurulatih yang melatih pelanggan. merundingkan gaji. Kebanyakan pencari kerja bercakap tentang perkara ini, tetapi ini adalah cara yang paling mudah. Kami secara naluriah mula menyenaraikan semua yang sudah ada dalam resume kami."
Apabila anda mengambil jalan mudah, anda terlepas peluang untuk memberitahu sesuatu yang baharu tentang diri anda. "Anda tidak seharusnya" membuang "segunung maklumat tentang diri anda kepada penemuduga," menekankan Judith Humphrey.
Nyatakan idea utama dengan jelas
Humphrey mengesyorkan membina cerita tentang diri anda di sekitar pernyataan utama, memberikan tiga bukti untuknya. Contohnya: “Saya yakin bahawa saya mempunyai kemahiran keusahawanan yang baik. Saya mempunyai banyak pengalaman dalam bidang ini. Saya berminat dengan jawatan ini kerana ia akan memberi saya peluang untuk mengembangkan kemahiran saya.”
Untuk menonjolkan diri daripada pemohon yang lain, anda perlu meyakinkan penemuduga bahawa ketibaan anda akan meningkatkan kecekapan tenaga kerja. Adalah penting untuk mengetahui secara terperinci terlebih dahulu tugas yang akan diselesaikan oleh pasukan masa depan anda, dan untuk menyatakan dengan tepat perkara yang ingin didengari oleh pengurus.
“Sebagai contoh, anda berminat dengan jawatan pemasar. Anda mendapat tahu bahawa pasukan baharu anda ingin menjadi lebih aktif di media sosial, memetik Josh Doody sebagai contoh. — Apabila semasa temu duga anda diminta menceritakan tentang diri anda, anda boleh berkata: “Saya sangat berminat dengan rangkaian sosial, saya telah menggunakannya selama 10 tahun, baik untuk tujuan profesional dan peribadi. Saya sentiasa mencari peluang untuk membawa idea kepada khalayak luas menggunakan platform baharu. Saya tahu bahawa pasukan anda kini sedang mencari peluang baharu dan sedang cuba menjalankan kempen pengiklanan di Instagram. Ia akan menjadi sangat menarik bagi saya untuk mengambil bahagian dalam ini.”
Dengan segera menggariskan idea utama cerita anda, anda menunjukkan kepada penemuduga perkara yang perlu dicari dahulu.
Sila ambil perhatian bahawa anda telah bercakap banyak tentang diri anda, tetapi semua maklumat ini secara langsung berkaitan dengan matlamat dan objektif kumpulan kerja yang anda ingin sertai.
Dengan segera menggariskan idea utama cerita anda, anda menunjukkan kepada penemuduga perkara yang perlu dicari dahulu. Sabina Nevaz memberikan contoh kisah tentang dirinya: "Saya akan mengatakan bahawa saya mempunyai tiga kualiti yang telah memainkan peranan yang sangat penting dalam kerjaya saya, dan mereka akan sangat berguna [dalam kedudukan baharu]. Saya akan berikan anda satu contoh. Pada tahun 2017, kami menghadapi krisis – [cerita tentang krisis]. Masalahnya ialah [itu]. Kualiti inilah yang membantu saya menghadapi krisis – [dengan cara apa]. Itulah sebabnya saya menganggap mereka kekuatan saya.”
Dua perkara pra-persediaan yang paling penting
Tugas anda bukan hanya untuk menyenaraikan fakta biografi anda, tetapi untuk menceritakan kisah yang koheren tentang diri anda. Ia perlu diusahakan terlebih dahulu.
Untuk menceritakan kisah yang baik, mula-mula tanya diri anda apakah pencapaian kerjaya yang paling anda banggakan dan bagaimana pencapaian tersebut menyerlahkan kekuatan anda. Antara kualiti ini yang manakah akan berguna kepada anda pada masa hadapan?
Jangan cerewet. “Sesiapa sahaja akan mengatakan bahawa dia bijak, rajin dan mampu mencapai matlamatnya. Sebaliknya, beritahu kami tentang ciri unik anda, tentang kualiti yang membezakan anda daripada orang lain, nasihat Sabina Nevaz. "Mengapa mereka sangat penting untuk pekerjaan baharu anda?"
Matlamat anda adalah untuk memahami apa yang syarikat lakukan, apakah matlamat yang dikejarnya, apakah kesukaran yang dihadapi dalam perjalanan untuk mencapainya.
Bagaimana untuk mengumpul lebih banyak contoh pencapaian anda? "Saya mengesyorkan agar pelanggan saya bercakap dengan rakan sekerja, rakan kongsi, rakan sebelum temu duga - mereka akan membantu anda mengingati kes-kes menarik yang mungkin anda terlupa," Nevaz mencadangkan.
Sama pentingnya untuk memahami mengapa syarikat mencari pekerja untuk jawatan ini sama sekali. "Malah, dalam temu bual anda ditanya:" Bagaimana anda boleh membantu kami? Jika anda datang bersedia, anda sudah tahu apa yang majikan anda perlukan di masa hadapan,” Josh Doody yakin.
Apakah persediaan ini? Doody mengesyorkan agar anda mengkaji dengan teliti huraian kerja, mencari maklumat di Internet tentang syarikat, cuba mencari blog atau video rakan sekerja masa depan anda. "Matlamat anda adalah untuk memahami apa yang syarikat lakukan, apa matlamat yang dikejarnya, apa kesukaran yang dihadapi dalam perjalanan untuk mencapainya," tegasnya.
Jangan tarik cerita
“Untuk mengelakkan penonton hilang minat, cuba buat cerita anda mengambil masa kira-kira seminit. Dalam masa yang lebih singkat, anda mungkin tidak mempunyai masa untuk mengatakan segala-galanya yang penting, tetapi jika anda menangguhkan, jawapan anda lebih berkemungkinan mula kelihatan seperti monolog, "cadang Judith Humphrey.
Sudah tentu, kecerdasan emosi yang dibangunkan diperlukan untuk memahami betapa berminatnya pendengar. Cuba rasai mood penonton. Adalah penting bahawa penemuduga mempunyai pemahaman yang jelas tentang idea utama anda. Cerita yang tidak koheren "tentang segala-galanya" menunjukkan bahawa pemohon tidak mempunyai idea keseluruhan uXNUMXbuXNUMXbdirinya.