Contents [show]
Elaun penjagaan anak maksimum: jumlah, pembayaran bulanan, kepada siapa
Elaun penjagaan anak maksimum boleh diterima oleh wanita yang mempunyai gaji yang cukup tinggi sebelum hamil. Pembayaran ini diindeks dan berkembang setiap tahun.
Menurut perundangan pada tahun 2017, elaun bulanan untuk menjaga bayi adalah 40% dari gaji purata seorang wanita, yang dikira dalam dua tahun terakhir. Maksudnya, untuk memahami berapa banyak anda akan dibayar, hitung pendapatan anda, bahagikan nombor ini dengan 100 dan kalikan dengan 40. Hasilnya akan menjadi ukuran purata faedah bulanan anda.
Ukuran elaun penjagaan anak maksimum ditetapkan dan jumlah ini sesuai untuk semua wilayah di negara ini.
Tetapi semasa membuat perhitungan, perlu diingat bahawa pembayaran tidak boleh melebihi jumlah 24 rubel. Ini disebabkan oleh hakikat bahawa faedah tersebut berkaitan dengan pendapatan harian purata dari mana ia dikira. Oleh itu, walaupun ibu menerima lebih banyak, maka dia tidak akan dikenakan bayaran lebih daripada jumlah ini. Selain itu, tidak seperti pembayaran minimum, pembayaran maksimum tidak digandakan dengan pekali daerah.
Peraturan yang sama berlaku untuk faedah melahirkan dan kehamilan. Untuk cuti bersalin selama 140 hari, seorang wanita boleh menerima 61 rubel sebulan. Sepanjang tempoh itu, dia akan dikenakan bayaran 375 ribu rubel. Tetapi bagi wanita yang harus menjalani kehamilan yang rumit, keputusan akan diperpanjang dan jumlah caj akan meningkat.
Berapa banyak yang dibayar untuk berbilang anak
Sekiranya seorang ibu menjaga beberapa anak di bawah usia satu setengah tahun, maka manfaatnya akan dijumlahkan. Sebagai contoh, untuk dua anak anda boleh mendapatkan maksimum 73,5 ribu rubel. Tetapi pada masa yang sama, jumlahnya tidak boleh melebihi 100% dari gaji penuh wanita itu.
Seorang ibu yang bekerja untuk pelantikan elaun penjagaan perlu menghubungi tempat kerjanya dan menulis permohonan, contohnya akan diberikan oleh organisasi itu sendiri. Anda mesti mempunyai yang berikut:
- sijil kelahiran bayi, serta dokumen untuk anak-anak terdahulu, jika ada;
- perakuan dari tempat kerja ibu bapa kedua, yang mengesahkan bahawa dia tidak dibayar bantuan sedemikian;
- pernyataan mengenai penggantian tahun dengan tahun sebelumnya, jika perlu.
Sekiranya seorang wanita telah menukar tempat kerjanya sejak dua tahun kebelakangan ini, dia perlu membawa pengesahan bahawa faedah yang sama tidak diberikan di tempat lain. Dan dia juga memerlukan sijil pendapatan dari majikan sebelumnya.
Hanya wanita yang mempunyai gaji tinggi sebelum hamil yang boleh mempercayai peruntukan maksimum untuk menjaga bayi. Bagaimanapun, caj tersebut tidak akan melebihi jumlah tetap tertentu.