Cara seorang pekerja bebas menyesuaikan diri dengan kerja pejabat

Masuk ke pejabat sebagai pekerja bebas selalunya tidak mudah. Pakar boleh mencari pekerjaan dengan cepat, kerana dia berkelayakan tinggi dan mempunyai pengalaman unik dalam bidangnya, tetapi sukar untuk menyesuaikan diri dengan format perhubungan yang diterima dalam pasukan.

Pelanggan sering datang ke perundingan dengan masalah yang sama. Pertama, mereka memohon kerana mereka ingin meninggalkan pejabat secara bebas, dan kemudian kerana sukar untuk kembali. Berikut adalah beberapa petua yang banyak membantu mereka.

1. Analisis sebab anda pergi bekerja bebas

Apakah sebenarnya motif anda meninggalkan pejabat? Mungkin anda meninggalkan untuk melaksanakan projek yang mustahil untuk digabungkan dengan beban utama, atau mungkin, sedikit sebanyak, anda melarikan diri dari rutin pejabat dan tekanan pengurus. Pertimbangkan sama ada keinginan untuk mengelakkan ketidakselesaan yang mendorong anda untuk pergi secara bebas.

Jika beberapa faktor di pejabat dahulu menimbulkan ketegangan untuk anda, maka ia akan menyebabkan ketidakselesaan yang sama sekarang. Untuk menyesuaikan diri, anda perlu memikirkan semula cara anda mengatasinya. Untuk melakukan ini, anda perlu melangkaui senario tingkah laku biasa dan mempelajari taktik baharu.

2. Merangka niat yang positif

Kami mengatasi kesukaran dengan lebih mudah dan menyesuaikan diri dengan keadaan baru jika kami memahami kesesuaian dan kebermaknaan aktiviti kami. Tanya diri anda mengapa anda kembali. Cari beberapa sebab. Wajarkan sendiri semua bonus: gaji, pertumbuhan kerjaya, keyakinan pada masa depan.

Kemudian tanya soalan yang lebih penting: Mengapa anda melakukan ini? Lebih sukar untuk menjawabnya: sebagai tambahan kepada kesesuaian, ia membayangkan kebermaknaan, dan hanya anda yang boleh menentukan maknanya. Mungkin ini adalah keselesaan emosi di rumah untuk anak-anak anda, peluang untuk merealisasikan potensi mereka pada projek yang lebih besar dan membawa lebih banyak faedah? Ini adalah matlamat yang hebat!

3. Jangan mengalah dengan rintangan dalaman

Selalunya, bekas pekerja bebas menganggap pejabat sebagai langkah sementara, memikirkan bahawa mereka tidak lama lagi akan kembali berenang bebas. Sikap ini menyukarkan untuk mengatasi kesukaran dalam perhubungan dengan rakan sekerja dan melabur dalam kerjasama jangka panjang. Perhatian orang sebegitu akan tertumpu pada perasan perkara negatif, seolah-olah mengesahkan sikap terdahulu.

Pada hari bekerja pertama, hampir tidak merasakan rintangan dalaman, bekerja dengan penuh perhatian — belajar untuk melihat aspek positif. Mulakan dengan menjadikan tempat kerja anda selesa. Ini akan membantu anda berhubung dengan ruang baharu dan berasa lebih baik tentang diri anda.

4. Menjadi sebahagian daripada pasukan

Apabila kembali ke pejabat, amat sukar untuk menganggap diri anda sebagai sebahagian daripada keseluruhan, dan bukan unit yang berasingan. Pekerja bebas itu terbiasa dengan fakta bahawa kejayaan bergantung sepenuhnya padanya, tetapi apabila dia datang ke pejabat, tidak kira betapa baiknya dia melaksanakan tugasnya, hasilnya akan tetap sama. Walau bagaimanapun, pakar sedemikian sering melihat hanya bahagian kerjanya, dan yang lain menganggap ini sebagai manifestasi mementingkan diri sendiri.

Andaikan bahawa anda adalah sebahagian daripada pasukan, pertimbangkan tugas biasa. Ambil inisiatif, sertai perbualan tentang masa depan syarikat. Pada mesyuarat, dalam proses perbincangan, cuba bercakap bagi pihak pasukan. Sebagai contoh, bukannya "Saya mahu ini untuk projek saya," katakan "kami akan berminat untuk melakukan ini."

Terima kasih kepada ini, rakan sekerja akan menganggap anda sebagai orang yang memikirkan kepentingan pasukan, dan bukan tentang kepentingan mereka sendiri. Hadiri acara dan hari lahir syarikat supaya orang ramai berasa seperti anda sebahagian daripada pasukan. Ini juga perlu supaya otak anda membiasakan diri dengan hakikat bahawa kawasan ini selesa dan selamat.

5. Lupakan masa lalu

Walaupun anda seronok mengingati tempoh ketika anda bergantung semata-mata pada diri sendiri dan bekerja dengan berkesan di rumah, anda tidak seharusnya melakukannya di tempat kerja. Perbualan yang seolah-olah terbiar itu sentiasa menjengkelkan dan secara automatik menjadikan anda pekerja toksik. Di samping itu, ini adalah laluan langsung kepada susut nilai tempat kerja semasa.

Sebaliknya, buat senarai positif lokasi baharu. Simpan diari untuk mencatat setiap malam perkara yang anda tidak dapat lakukan hari ini semasa anda seorang pekerja bebas. Cari pengesahan bahawa anda membuat pilihan yang tepat. Tetapkan rancangan pejabat tiga tahun. Anda tidak semestinya bekerja untuk syarikat tertentu ini selama tiga tahun, tetapi perancangan sedemikian akan membantu anda secara sedar berkembang dalam pekerjaan ini.

6. Dapatkan sokongan sosial

Keperluan untuk sentiasa berada dalam ruang yang sama dengan bilangan orang yang ramai boleh menjadi tidak selesa, terutamanya pada mulanya. Lebih-lebih lagi, anda mungkin secara tidak sedar menentang diri anda kepada pasukan, yang akan memburukkan lagi konflik dalam diri anda dan mengukuhkan stereotaip negatif tentang pekerja bebas pada orang lain — contohnya, anda tidak berada di pejabat untuk masa yang lama dan sukar untuk berunding dengan anda .

Cuba, apabila anda datang ke tempat kerja, untuk bercakap tentang sesuatu dengan tiga atau empat rakan sekerja. Tanya soalan yang menjelaskan, tanya tentang cara syarikat, tawarkan untuk makan bersama. Cari kualiti biasa dalam diri anda dan rakan sekerja, tandai kualiti yang anda suka pada orang lain. Orang di sekeliling anda akan segera menjadi lebih dekat dengan anda, dan lebih mudah untuk berkomunikasi. Setiap petang, tulis dalam diari ucapan terima kasih anda kepada orang yang di tempat kerja telah memberi anda sokongan walaupun sedikit, walaupun hanya dengan pandangan atau perkataan.

7. Belajar daripada penyelia anda

Seseorang yang bekerja sendiri terbiasa dengan hakikat bahawa dia adalah bosnya sendiri, jadi sebarang arahan ketua boleh menjengkelkan. Anda mungkin kelihatan bos mengkritik kerja anda dan biasanya mencari kesalahan. Ingatkan diri anda bahawa bos bertanggungjawab untuk keputusan akhir, jadi penting baginya untuk mengoptimumkan kerja setiap pekerja.

Satu lagi kesilapan ialah melihat pada bos kekurangannya. Ya, mungkin dari segi beberapa kemahiran tertentu anda memintas dia, tetapi dia mempunyai sedozen yang lain. Dan jika anda memilih untuk kembali ke sistem, maka anda harus melihat kemahiran yang membolehkan bos menguruskan sistem ini. Cuba lihat kekuatannya, fikirkan apa yang anda boleh pelajari daripadanya untuk menebus kekurangan anda.

8. Cari kebaikan dalam segala hal

Selepas bekerja dari jauh, keperluan untuk melakukan perjalanan setiap hari ke pejabat dan menghabiskan banyak masa di jalan raya akan membebankan anda. Datang dengan cara yang menarik untuk digunakan kali ini. Sebagai contoh, berjalan sebahagian daripada cara untuk menjaga kesihatan anda dan beralih daripada tugas peribadi kepada profesional atau sebaliknya.

Berubah daripada bekerja sendiri kepada bekerja di syarikat bukanlah satu pilihan yang mudah. Jika anda telah membuat keputusan memihak kepada pejabat, cari syarikat besar yang baik di mana anda boleh berkomunikasi dengan orang yang menarik dan menerima gaji yang berpatutan. Cari kelebihan dalam kualiti baharu anda dan manfaatkan semua kemungkinan bekerja di pejabat.