Contents [show]
😉 Salam kepada semua orang yang merayau ke laman web ini! Kawan, ramai orang membuat kesilapan biasa semasa temu duga, mungkin kerana teruja. Temuduga adalah ujian yang paling sukar bagi seseorang calon. Prosedur standard ini sangat penting, kerana ia bergantung pada keputusannya sama ada anda akan diupah.
Purata masa temu duga dianggap 40 minit. Pada masa yang sama, dalam setiap kes ketiga, tanggapan yang terbentuk tentang calon pada minit pertama setengah temuduga tidak akan berubah sehingga akhir perbualan.
Kesan pertama datang dari ucapan yang kompeten dari lawan bicara, dari apa yang dia katakan, dari cara dia berpakaian.
Ramai calon (pencari kerja), terutamanya di awal kerjaya, takut dengan temuduga. Jika anda tidak takut, anda akan dapat menjalankan dialog dengan yakin dan menunjukkan kualiti peribadi anda dengan cara yang terbaik.
Ambil perhatian bahawa temu bual adalah dialog rakan ke rakan. Pemohon tidak sepatutnya kelihatan seperti pempetisyen semasa temu duga dan mengecil dalam ketakutan pada setiap soalan yang tidak selesa.
Selalunya berlaku bahawa calon hanya menjawab soalan dengan cemerlang dalam kepakarannya. Tetapi pada masa yang sama, dia masih tidak diupah. kenapa? Kemungkinan besar, dia melakukan beberapa kesilapan lain semasa temu duga.
Ralat temu bual:
Ditangguhkan
Adakah anda lewat untuk temuduga anda? Salahkan diri sendiri. Selalunya, sebagai tambahan kepada anda, majikan mempunyai beberapa lagi pekerja berpotensi. Oleh itu, jangan tersinggung jika, selepas terlambat, anda tidak diterima.
pakaian
Mereka disambut dengan pakaian. Penampilan anda banyak menceritakan tentang anda. Gaya pakaian hendaklah bersesuaian dengan kedudukan yang akan diduduki.
Paling mudah untuk memilih pilihan paling asas: blaus putih, skirt / seluar hitam, atau sut seluar gelap. Dan tiada stiletto atau kasut! Kekemasan dialu-alukan!
Berbohong adalah penolong yang tidak baik
Perkara yang paling teruk ialah berbohong tentang profesionalisme dan pengalaman anda. Walaupun anda diterima untuk tempoh percubaan, kekurangan pengalaman anda akan menjadi ketara sejak hari pertama. Jadi lebih baik anda memberitahu kebenaran tentang diri anda.
Tentang kerja lepas
Jawapan tidak sesuai sama sekali: "pasukan yang buruk, saya menjadi tidak menarik dan bosan di sana, saya tidak bergaul dengan bos saya". Walaupun ini benar, adalah lebih baik untuk memberi penjelasan khusus: Saya mahukan kenaikan gaji, pertumbuhan kerjaya.
Anda tidak boleh bercakap buruk tentang pekerjaan anda sebelum ini dan ingat tentang konflik. Majikan akan menganggap bahawa pekerja bermasalah tidak diperlukan oleh organisasi. Dan dalam kes ini, walaupun rekod prestasi yang paling baik tidak akan menyelamatkan anda.
Gaji
Majikan anda harus memulakan perbualan tentang wang, bukan anda.
Jika di temuduga anda terpaksa menamakan jumlah gaji yang sesuai, maka berikan jawapan yang disediakan. Untuk melakukan ini, sebelum temu duga, cuba ketahui berapa banyak pekerja syarikat ini dibayar secara purata. Maklumat tentang gaji purata untuk kedudukan anda dalam pasaran buruh juga akan membantu anda.
Jika anda memohon gaji yang lebih tinggi, anda mesti membenarkan tuntutan anda.
Ketidakpastian
Ketidakpastian akan menyebabkan majikan berfikir bahawa anda berbohong atau memperindah merit anda.
Ingat bahawa rasa perkadaran adalah sangat penting di sini sekali lagi. Jika anda sederhana, ini akan mencirikan anda sebagai pekerja yang bertanggungjawab dan eksekutif. Dan jika kesopanan tidak ada dalam diri anda, maka ini adalah tolak besar.
Mana senyuman?
Kesilapan yang kurang biasa, tetapi dengan alasan yang sama dan akibat negatif yang kuat, adalah calon tidak tersenyum semasa temu duga. Kemungkinan besar, calon hanya berasa tidak selesa, bagi lawan bicara dia nampaknya seorang yang membosankan dan muram.
Lihat di mata!
Kesilapan yang paling biasa dipertimbangkan jika pemohon tidak melihat ke mata lawan bicara, mengelakkan pandangan bertemu, menyembunyikan matanya. Ini boleh disalah anggap sebagai cuba menyembunyikan sesuatu.
Pemohon tidak tahu apa-apa tentang syarikat tempat dia mencari pekerjaan
Ini adalah kesilapan yang tidak boleh dimaafkan! Sekiranya, sebelum temu duga, calon tidak mengetahui maklumat asas tentang syarikat. Apa yang dilakukannya, berapa ramai orang (kira-kira) bekerja di dalamnya, mungkin sejarah atau keanehan kerja syarikat.
Untuk melakukan ini, lihat sahaja laman web syarikat, terutamanya bahagian "mengenai syarikat". Ia mungkin mengambil masa beberapa minit sahaja.
Berikut adalah kesilapan temu duga yang paling biasa yang dilakukan oleh pencari kerja. Cuba elakkan mereka dan pada masa yang sama tunjukkan kualiti profesional dan peribadi anda yang tinggi. Anda pasti akan mempunyai setiap peluang untuk mendapat kedudukan yang baik.
Syarikat besar menggunakan profil semasa merekrut. Baca lebih lanjut dalam artikel "Profil - apakah itu? Terus berhubung"
Kawan, tinggalkan nasihat, pengalaman peribadi mengenai topik: Kesilapan biasa dalam temu bual. Kongsi maklumat ini dengan rakan anda di rangkaian sosial. 🙂 Bye – bye!