Kod Etika Persatuan Profesional Pembangunan Personaliti Antarabangsa

Dibangunkan oleh NI Kozlov. Diguna pakai sebulat suara pada 17 Mac 2010 di Persidangan IABRL

Kod Etika Persatuan Profesional Pembangunan Personaliti Antarabangsa mencerminkan spesifik kerja seorang jurulatih psikologi, jurulatih dan ahli psikologi praktikal lain yang berurusan dengan orang yang sihat dari segi mental dan mental.

Profesional yang bekerjasama dalam rangka Persatuan menjalankan aktiviti mereka dengan ketat dalam rangka perundangan negara yang sedia ada di mana mereka menyediakan perkhidmatan latihan dan perundingan, bertindak dalam semangat hormat, pertama sekali, untuk Perlembagaan Persekutuan Rusia , hak dan kebebasan warganegara yang diisytiharkan di dalamnya, menyokong prinsip yang ditetapkan di dalamnya.

Penjagaan gaya hidup dan reputasi

Ahli Persatuan mengambil berat tentang reputasi mereka dan menjalani gaya hidup yang tidak mewujudkan imej negatif seorang jurulatih psikologi, tidak merosakkan reputasi rakan sekerja mereka dengan mempamerkan kebebasan peribadi mereka. Ahli Persatuan ingat bahawa keperibadian seorang jurulatih psikologi adalah model untuk ramai peserta latihan, dan dengan berusaha untuk memperbaiki kehidupan mereka dan menunjukkan contoh moral, mereka membantu peserta dalam pertumbuhan dan perkembangan mereka.

Hormat-menghormati antara rakan sekerja

Kami meneruskan daripada fakta bahawa kami menerima orang yang mencukupi dan profesional kelas tinggi ke dalam Persatuan. Setiap ahli psikologi mempunyai pandangan, nilai dan pendekatan profesional sendiri, dan ini adalah perkara biasa: kami, sebagai ahli Persatuan, menghormati pandangan satu sama lain dan tidak bercakap secara terbuka secara negatif tentang kerja profesional (perundingan atau latihan) ahli lain. daripada Persatuan. Jika anda berpendapat bahawa rakan sekerja dalam Persatuan bekerja secara tidak betul, tidak profesional, bangkitkan isu ini dalam Persatuan untuk tujuan perbincangan dan penyelesaian. Ringkasnya: sama ada kami bercakap dengan betul tentang rakan sekerja kami, atau seseorang perlu meninggalkan Persatuan.

pengiklanan yang adil

Ahli Persatuan dalam mengiklankan aktiviti mereka tidak menjanjikan apa yang tidak akan dilakukan, dan tidak membenarkan secara tidak langsung memperkecilkan aktiviti rakan sekerja. Anda boleh mengiklankan sendiri, anda tidak boleh melakukan anti-pengiklanan kepada rakan sekerja.

Perkembangan peribadi tidak digantikan oleh psikoterapi

Ahli Persatuan terlibat dalam pembangunan peribadi, yang merangkumi kedua-dua kerja pendidikan dan penciptaan syarat untuk peserta latihan untuk mengembangkan kemahiran dan kebolehan yang diperlukan. Ahli Persatuan membezakan antara pembangunan keperibadian yang sihat dari segi mental dan kerja psikoterapi, di mana rawatan dan bantuan psikologi diberikan kepada orang yang berada dalam situasi kehidupan yang sukar. Lihat Psikoterapi dan Psikologi Perkembangan

Dalam kerja jurulatih psikologi yang terlibat dalam pembangunan keperibadian, ia tidak diamalkan untuk "menarik" pelanggan ke dalam topik psikoterapi. Ketakutan tidak melambung, sikap negatif tidak dicipta, sebaliknya, pilihan yang munasabah untuk mengerjakan yang positif sedang dicari. Ahli Persatuan mengelakkan dalam kerja profesional mereka tanpa keperluan sebenar untuk menggunakan perkataan «masalah», «mustahil», «amat sukar», «dahsyat», mereka lebih suka untuk menetapkan peserta dalam positif dan membina, kedudukan aktif.

Sekiranya peserta datang ke pembangunan personaliti dan tidak memesan psikoterapi untuk dirinya sendiri, kami tidak melakukan psikoterapi untuknya. Kita boleh menolak untuk bekerja dengannya ke arah pembangunan dan mengesyorkan aktiviti psikoterapi, tetapi ini mesti dilakukan secara eksplisit dan terbuka.

Sekiranya pelanggan tidak berminat dengan perkembangan keperibadiannya sendiri, dia tertarik kepada psikoterapi dan memerlukan pendekatan psikoterapeutik, jurulatih psikologi boleh memindahkan klien kepada ahli psikologi yang berlatih yang bekerja dengan cara psikoterapi. Dia boleh terus bekerja dengan klien dengan cara psikoterapeutik, jika dia mempunyai latihan dan pendidikan yang sesuai, tetapi kerja ini di luar skop aktivitinya dalam Persatuan.

Prinsip "Jangan membahayakan"

Prinsip "Jangan membahayakan" adalah asas semula jadi bagi kerja ahli Persatuan.

Ahli Persatuan hanya bekerja dengan orang yang sihat mental, sekurang-kurangnya dengan orang yang tidak mempunyai psikopatologi yang teruk. Sekiranya terdapat tanda-tanda yang memberi alasan untuk mengesyaki bahawa peserta latihan mengalami gangguan mental, peserta sedemikian tidak boleh dimasukkan ke dalam kerja psikologi tanpa kebenaran pakar psikiatri. Jika ibu bapa membawa anak mereka ke latihan dengan kemungkinan gangguan status mental, hanya sijil daripada pakar psikiatri boleh menjadi asas untuk kemasukan ke kerja psikologi.

Tindakan, proses dan pengaruh ahli-ahli Persatuan yang melampaui skop kerja profesional dan di mana adalah mungkin untuk meramalkan kemungkinan pelanggaran status mental atau bahaya lain kepada kesihatan peserta latihan adalah tidak boleh diterima. Lihat Prinsip "Jangan Memudaratkan" dan Kod Etika Pakar Psikologi Praktikal

Kewajipan untuk memberi amaran kepada peserta tentang kaedah kerja keras

Ahli Persatuan meneruskan daripada fakta bahawa mereka bekerja dengan orang dewasa dan orang yang sihat mental yang mampu mengendalikan beban kerja yang tinggi dan berminat dalam latihan intensif, termasuk kaedah kerja yang keras dan provokatif. Walau bagaimanapun, penggunaan kaedah kerja yang keras dan provokatif hanya boleh dilakukan jika peserta sebelum ini dimaklumkan tentang perkara ini dan persetujuan mereka yang jelas untuk perkara ini. Mana-mana peserta boleh menarik diri daripada proses latihan pada bila-bila masa jika dia menganggap apa yang berlaku pada latihan itu terlalu sukar untuk keadaannya.

Ahli Persatuan menandakan latihan mereka dengan lencana kelayakan berwarna, memaklumkan peserta tentang keterukan latihan.

Memastikan peserta mengawal pilihan mereka sendiri

Kami meneruskan daripada fakta bahawa kami bekerja dengan orang dewasa dan orang yang sihat mental yang mempunyai nilai dan pandangan mereka sendiri dan mempunyai hak untuk memilih jalan mereka sendiri dalam kehidupan dan keputusan mereka sendiri. Bagi menghormati hak peserta ini, penggunaan kaedah khas yang mengurangkan keupayaan peserta mengawal kehidupan mereka dan melaksanakan pilihan mereka sendiri adalah tidak dibenarkan. Kaedah khas ini termasuk:

• tekanan negatif yang keras daripada fasilitator dan ahli kumpulan sekiranya berlaku perselisihan faham peserta dengan sesuatu yang berlaku dalam proses kerja latihan,
• kekurangan peserta daripada cara biasa terjaga dan tidur.

Berkecuali pengakuan

Ahli-ahli Persatuan bermula dari hakikat bahawa setiap orang mempunyai hak kepada kepercayaan dan pandangan agama mereka sendiri. Sebagai individu, ahli Persatuan boleh berpegang kepada mana-mana kepercayaan dan pandangan agama, tetapi apa-apa propaganda kepercayaan agama dan pandangan agama tertentu (serta pengetahuan teosofi dan esoterik) harus dikecualikan dalam aktiviti profesional tanpa terlebih dahulu memberitahu peserta tentang perkara ini dan mereka. persetujuan yang jelas. Sekiranya peserta dimaklumkan dan bersetuju dengan pengaruh pemimpin tersebut, pemimpin menerima hak tersebut.

Sebagai contoh, seorang jurulatih Ortodoks yang menjalankan latihan mengenai topik Ortodoks, sambil bekerja dengan penonton Ortodoksnya, mengekalkan hak semula jadi untuk menyebarkan firman Tuhan.

Mana-mana peserta boleh meninggalkan latihan dan proses psikologi lain pada bila-bila masa jika dia menganggap apa yang berlaku tidak serasi dengan pandangan dan kepercayaannya.

Pertikaian etika

Kami berusaha untuk memastikan kedua-dua pelanggan dan rakan sekerja kami selamat. Oleh itu, sekiranya berlaku situasi yang boleh dipertikaikan, pelanggan atau ahli Persatuan boleh memohon kepada Majlis Etika untuk menyelesaikan aduan atau bantahan terhadap tindakan ahli Persatuan. Majlis Etika diluluskan oleh Lembaga Persatuan, menjamin penyiasatan yang tidak berat sebelah dan keputusan yang bertujuan untuk mengekalkan reputasi tinggi Persatuan.