processor

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

​​​​​​​​ Pekerja proses ialah orang yang dipimpin oleh proses. Pekerja proses adalah orang yang sangat berbeza, ada yang boleh anda kagumi, lebih kerap anda ingin berasa kasihan kepada mereka. Jenis utama:

Seorang pekerja proses yang tidak berfikiran hidup mengikut prinsip "Kerana", dan bukan "Untuk apa", secara automatik memasuki proses dan segera melupakan matlamat. Dia tidak tahu bagaimana untuk mengekalkan matlamat, walaupun dia telah menetapkannya untuk dirinya sendiri — dia hanya terganggu. Manusia adalah organisma, manusia adalah kanak-kanak.

Dalam perniagaan, pekerja proses yang tidak berfikiran bekerja seperti seorang penghibur: dia bersedia untuk menggali dari sini sehingga waktu makan tengah hari. Di mana anda menggali, mengapa anda menggali? “Entahlah. Mereka berkata - jadi saya sedang menggali ... "Baginya, segala-galanya mudah: seperti yang berlaku, begitu juga.

Tidak seperti pekerja proses yang tidak berfikiran, pekerja proses yang ketagih tahu bagaimana untuk berfikir, kadang-kadang menoleh, tetapi kepalanya benar-benar tunduk kepada perasaannya. Dia boleh menjadi tidak berfikir, dia boleh sedar, perkara utama ialah dia tidak suka menegangkan dirinya, dia mencari keghairahan atau keselesaan dalam apa yang berlaku dan mengikuti proses di mana ia membawanya. Adalah penting baginya bahawa proses itu meriah dan menarik dan tidak menegangkan, tidak bertentangan dengan keinginan badan. Tindakan dan reaksinya dikawal oleh keadaannya, atau lebih tepatnya proses mengubah keadaan mental dan fizikalnya.

Jadi seorang remaja tidak mahu duduk di pelajaran ("Membosankan!") Dan dengan penuh semangat berlari ke halaman ("Mari kita memandu!"), Walaupun sebenarnya dia perlu bersedia untuk peperiksaan. Tiga puluh tahun kemudian, dia duduk di sofa, walaupun sebenarnya dia perlu bergerak dan secara khusus pergi ke kecergasan ("Oh, saya telah menjadi berat!")

Untuk memikirkan tentang keuntungan, tentang akibat jangka panjang tindakannya — tidak, ini tidak dekat. Bercakap tentang keperluan untuk menetapkan matlamat dan berpegang pada rancangan menyebabkan dia membantah. Melihat kehidupannya yang tidak teratur, dia memahami bahawa dia memerlukan pengurusan masa, tetapi secara dalaman menolaknya. Dia boleh mencapai prestasi kerja dan kemudian berkubang selepas itu selama seminggu, tidak melakukan apa-apa ("tiada yang memberi inspirasi").

Bosan dengan kehidupan yang sedang berlaku, pekerja proses yang ketagih sering bertukar menjadi pemalas — sejenis personaliti apabila proses itu tidak bermotivasi (“Saya tidak mahu apa-apa!”), Proses itu tidak menggembirakan (“Membosankan!”), Dan hasilnya lebih acuh tak acuh ("Ah pada ara?»).

Kehidupan seorang pekerja proses, yang, disebabkan oleh keadaan hidup, terpaksa menjadi pekerja hasil, agak bertentangan. Untuk menunggang kereta mewah secara sembarangan, anda perlu mendapatkan wang untuknya terlebih dahulu. Untuk bersenang-senang di disko, anda perlu mengatur diri anda tepat pada masanya dan, mungkin, gadis itu harus pergi ke pendandan rambut. Dan ini semua adalah perniagaan, kadang-kadang banyak perniagaan, dan seseorang yang hanya cenderung kepada hiburan dalam jiwanya belajar menjadi produktif dan, kadang-kadang, secara beransur-ansur membiasakan diri dengan cara hidup ini.

Para perarakan yang paling berbakat dan bijak naik ke tahap perarakan yang sedar. Ini adalah orang yang menjalani proses yang menggembirakan untuknya, tidak mengganggu dirinya dengan matlamat luaran. Dia boleh terganggu dari laluan, tetapi tidak terganggu dari perkara utama untuknya - dari kegembiraan hidup. Nampaknya orang seperti itu hampir tidak boleh dipanggil pekerja proses dalam bentuk tulennya, ini adalah sejenis sintesis pekerja proses dan pekerja hasil: jika hanya kerana keadaan kegembiraan yang riang adalah tugas penting yang banyak masa dan usaha ditumpukan. Perjalanan, meditasi, cara hidup yang istimewa - semua ini adalah perkara yang sukar, tertakluk kepada tugas utama kehidupan: kegembiraan yang riang.

Mereka yang belum menguasai cara hidup ini, tetapi mencari negeri ini, menjadi pencari kebahagiaan. Bagi pencari kebahagiaan, tidak kira apa yang perlu dilakukan dan mengapa, perkara utama adalah sama ada proses kehidupan memberi mereka kegembiraan, kenyang, rasa bertenaga dan bermakna. Tonton video dari filem «Peaceful Warrior».

Motivasi pekerja proses

Matlamat proses itu sendiri tidak (cukup) memotivasi. Bercakap tentang tujuan dan hasil boleh memotivasikan pemproses jika ia meletakkan mereka dalam keadaan berjaga-jaga, dan ia boleh menakutkan dan memperlahankan mereka jika ia meletakkan mereka dalam keadaan yang berbeza. Apabila memotivasikan pekerja proses, masuk akal untuk bercakap bahasa yang sama dengan mereka. Perkataan "hasil" untuk pekerja proses bukanlah perkataan untuknya, bukan dekat, dia lebih dekat dengan perihalan negeri yang menarik baginya: sebagai contoh, "Keadaan semangat", atau "Untuk menjadikan segala-galanya meriah dan menarik" , atau "Untuk menghilangkan tekanan dan menjadi mudah".

Adalah penting untuk memastikan proses itu menarik atau memecahkan proses kepada bahagian-bahagian kecil, di mana setiap matlamat seterusnya adalah sangat rapat. Ini penting untuk semua orang, tetapi terutamanya untuk pemproses.

Bagaimana untuk mengubah diri anda daripada pekerja proses menjadi pekerja hasil? Tidak jelas bahawa anda menetapkan tugas sedemikian untuk diri sendiri. Tetapi jika anda tiba-tiba menyedari bahawa anda bosan menjadi hanya pekerja proses dan anda memutuskan untuk belajar bagaimana menjadi pekerja hasil, maka anda boleh mulakan dengan langkah berikut.