McDonald's kini mencari pekerja yang lebih tua
 

Orang muda hari ini menganggap bekerja di McDonald's sebagai sejenis pendapatan sementara. Dan ini tentu saja menjadi masalah bagi syarikat, kerana ia menghasilkan pergantian kakitangan dan bukan sikap bertanggungjawab untuk bekerja.

Oleh itu, sebuah syarikat besar memutuskan untuk memberi perhatian kepada mereka yang berumur. Lagipun, tidak semua orang ingin menghabiskan kaus kaki pencen mereka untuk cucu dan menonton TV - ada yang bersedia untuk terus bekerja, sementara mencari pekerja pada usia itu agak sukar.

Setakat ini, inisiatif ini akan diuji di lima negeri AS. Ia dirancang untuk membantu orang Amerika berpendapatan rendah yang lebih tua mencari pekerjaan.

 

Dan pelaksanaannya akan bermanfaat bukan hanya untuk pekerja dan syarikat, tetapi juga penting untuk peralihan di pasaran buruh dari segi usia. Bagaimanapun, orang yang lebih tua sering dianggap berada di pinggir pasaran buruh, sementara pekerja yang lebih tua cenderung lebih tepat waktu, berpengalaman, ramah dan mempunyai pemahaman yang lebih baik mengenai etika kerja daripada orang yang lebih muda.

Penganalisis di firma penyelidikan Bloomberg menjangkakan jumlah orang Amerika yang bekerja antara usia 65 dan 74 tahun akan meningkat 4,5% dalam beberapa tahun akan datang.

Ageism (diskriminasi seseorang mengikut usia), tentu saja, masih ada di masyarakat, tetapi trend ini dapat menjadi langkah pertama menuju kehidupan tanpa prasangka dan akan memberi setiap orang peluang untuk bekerja ketika dia mahu dan selama yang dia dapat.

Sila tinggalkan balasan anda